Duurzaam ondernemen is duurzaam personeelsbeleid.
In de huidige economische ontwikkelingen en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het voor de bedrijven meer dan ooit de uitdaging de juiste kwaliteit, kennis en ervaring te behouden. Welke maatregelen moet u nemen om de continuïteit van de onderneming te waarborgen? Dit geldt zowel voor de korte als de lange termijn. Dit vraagt een actief en integraal personeelsbeleid.
Hierbij kunt u onder andere denken aan:
- Het behouden en overdragen van kennis en ervaring binnen uw organisatie;
- Bewust sturen op brede en blijvende inzetbaarheid en benodigde productiviteit;
- In één keer goed selecteren en aannemen;
- Een gecontroleerde en zorgvuldige uitstroom.
Interesse om eens gedachten en ervaringen te wisselen over bovenstaande?
Neem eens contact op met Wilmar Folmer, telefoon: 06 126 311 90 of info@wilmarfolmer.nl.
